Dans un environnement de travail de plus en plus diversifié, il est crucial pour les employeurs de reconnaître et de soutenir les employés ayant des troubles d’apprentissage. Non seulement cela favorise une culture d’inclusion, mais cela permet également de tirer parti des compétences uniques de chaque employé. Cet article explore des stratégies pratiques pour aider les employés atteints de troubles d’apprentissage à réussir dans leur environnement professionnel.
