Conseiller.ère stratégique en santé et mieux-être au travail
  • 9 juillet 2024 9:53 pm
  • Victoriaville, Centre-du-Quebec, Quebec
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Sous la responsabilité du chef de Division rémunération globale et mieux-être au travail, la personne titulaire de ce poste assume un rôle conseil visant à instaurer une culture forte et novatrice en santé, sécurité et mieux-être au travail. Par une présence accrue dans les différents sites de la ville, elle soutient les gestionnaires dans l’application des lois, règlements, politiques et procédures en vigueur. Finalement, elle est responsable de la planification, de la coordination et du suivi des différents programmes de prévention ainsi que des programmes de formation, et ce, pour l’ensemble des employés de la ville.

Secteur d’emploi

Service du capital humain

Type de poste

Permanent (temps plein)

Rémunération

Selon le Protocole de relations de travail du personnel cadre et du personnel non syndiqué 2022-2026 – Min. :76 346$ – Max.:95 433$

Employeur

Hôtel de ville de Victoriaville
1 rue Notre-Dame Ouest, Victoriaville
Québec, Canada
G6P 6T2
819-758-1571
Site web officiel

Tâches et responsabilités



  • Collaborer activement, avec les directions de Services à instaurer et maintenir une culture de prévention en matière de santé et sécurité au travail ;
  • Participer à l’élaboration de la planification et des priorités d’actions relatives à la prévention des accidents en milieu de travail et des autres activités de mieux-être au travail ;
  • Conseiller les gestionnaires et les employés dans l’application et le respect des lois et règlements en matière de santé et sécurité au travail ;
  • En collaboration avec les différents Services, élaborer, mettre en place, effectuer le suivi et l’évaluation des programmes de prévention en SST ;
  • Collaborer avec la mutuelle de prévention ou tout autre organisme externe dans l’objectif d’une saine gestion et de prévention, le cas échéant ;
  • Développer, rédiger et déployer des moyens pour sensibiliser et mobiliser l’ensemble des employés à la prévention des accidents ;
  • En collaboration avec les représentants de l’employeur et les membres des comités paritaires, participer aux enquêtes et analyses d’incidents/accidents, à l’analyse des risques, procéder aux différents audits et mettre en place les mesures correctives nécessaires ;
  • Animer et siéger aux différents comités ayant trait à la santé et sécurité au travail et s’assurer d’avoir des échanges harmonieux entre les parties ;
  • Élaborer et tenir à jour différentes statistiques en lien avec les incidents et accidents du travail dans un objectif de prévention ;
  • Effectuer le suivi et la mise à jour des calendriers d’inspections périodiques des lieux et des équipements ;
  • En collaboration avec le chef de Division rémunération globale et mieux-être au travail, représenter la Ville auprès de l’inspecteur de la CNESST, recevoir les avis de correction et assurer les différents suivis nécessaires avec les responsables concernés ;
  • Planifier, organiser, coordonner et animer (au besoin) les activités de formation reliées à la santé et la sécurité au travail ;
  • Planifier, organiser, coordonner et animer (au besoin) des activités visant le mieux-être au travail ;
  • Se garder à l’affût des meilleures pratiques dans son champ de compétences ;
  • Peut être appelé à réaliser toutes autres tâches visant à soutenir les autres membres du Service du capital humain.

Horaire et conditions




36 heures par semaine

Nuit Jour Soir
Lundi
Mardi
Mercredi
Jeudi
Vendredi
Samedi
Dimanche

Possibilité de faire du télé-travail jusqu’à 3 jours par semaine

Qualifications requises




  • Être une personne organisée, structurée et en mesure de gérer divers dossiers simultanément ;
  • Faire preuve d’un jugement pratique, d’autonomie, d’initiative, d’une aptitude à analyser différents problèmes et à trouver des solutions novatrices ;
  • Faire preuve d’une excellente capacité d’écoute et de synthèse ;
  • Manifester un intérêt marqué pour la qualité des services offerts et la recherche de l’excellence ;
  • Maîtriser la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit ;
  • Maîtriser la Suite Office.

Scolarité exigée

  • Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles ou dans un domaine connexe ;
  • Détenir un certificat en santé et sécurité constitue un atout .

Expérience demandée

  • Cumuler cinq (5) années d’expérience en prévention dans un milieu syndiqué

Aptitudes linguistiques

Parlé Écrit
Français
Anglais
Espagnol

= Excellente maîtrise
= Connaissance fonctionnelle

Overview

  • Category : Health and medical Jobs
  • Job Type : Full Time
  • Jobs include : Hybrid

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