Généraliste, ressources humaines
  • 16 janvier 2025 9:55 am
  • Montreal, Quebec
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dÉCOUVREZ VOTRE PROCHAIN DÉFI

Relevant directement de la directrice des opérations, vous jouerez un rôle clé dans l’organisation en assurant le soutien complet des fonctions RH pour les bureaux de Montréal et de Toronto. Vous contribuerez à toutes les facettes des ressources humaines, y compris le recrutement, la paie, la gestion des politiques et le développement des talents. Ce poste offre une belle opportunité pour un(e) généraliste RH qui aime la diversité des responsabilités et souhaite contribuer activement à la structure RH de l’entreprise.

Votre contribution au sein de l’équipe

  • Gérer le cycle complet du recrutement, y compris les affichages de postes, les entretiens, les vérifications pré-emploi, et l’intégration des nouveaux employés.
  • Effectuer la paie bimensuelle avec Desjardins pour environ 30 employés, y compris les ajustements et les modifications, et assurer la conformité avec les normes de travail (QC et ON).
  • Soutenir la révision annuelle des salaires et la gestion des avantages sociaux (assurances collectives, REER).
  • Gérer le processus d’évaluation anuelle du personnel.
  • Rédiger et mettre à jour les politiques d’entreprise et le manuel des employés.
  • Collaborer avec la direction pour l’organisation des journées de formation au cours de l’année.
  • Servir de point de contact pour l’équipe pour les besoins de base de TI (accès, renouvellement de licences, intégration de nouveaux employés, etc.) ainsi qu’approuver les factures du fournisseur de TI.
  • Transmission des déclarations fiscales durant la saison de l’impôt des particuliers (avril).
  • Participer à tout type de projets RH connexes, contribuant à l’amélioration continue et à l’évolution des pratiques RH.

 

POURQUOI REJOINDRE NOTRE CLIENT?

  • Salaire compétitif + boni annuel.
  • Poste permanent à temps plein (40 heures/semaine).
  • Formule hybride à titre de 3 jours en présentiel.
  • Possibilité de 4 jours de travail par semaine (2 en présentiel).
  • 3 semaines de vacances annuelles.
  • 6 jours personnels.
  • Congés supplémentaires pendant la période des fêtes.
  • Budget annuel de formation de 1 500 $ pour encourager votre croissance professionnelle.
  • Assurances collectives dès l’embauche payées par l’employeur.
  • Contribution REER de l’employeur.
  • Emplacement facilement accessible au centre-ville de Montréal (1 Place Ville-Marie).

CRITÈRES DE SUCCÈS

  • 5 ans d’expérience et plus dans un rôle de généraliste RH.
  • Titre de CRHA (atout).
  • Capacité à planifier à court et long terme, et à proposer des solutions pour améliorer les processus RH.
  • Fort esprit d’initiative et autonomie.
  • Bilinguisme essentiel, avec une excellente communication orale et écrite en français et en anglais. La capacité de bien communiquer en anglais est requise en raison des besoins de communication des employés à travers le Canada. 

VOTRE PERSONNE RESSOURCE

Carole Saroufim, CPC

Overview

  • Category : HR Jobs
  • Job Type : Full Time
  • Jobs include : Hybrid

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