Chef innovation à Fruit d’or

Les défis que nous avons pour toi!

Mise en place et activation de la stratégie d’innovation

• Tu mets en œuvre la stratégie d’innovation, la revois annuellement, et t’assures qu’elle est alignée sur les objectifs stratégiques corporatifs et des segments d’affaires duquel découle les arènes stratégiques d’innovation ;
• Tu collabores avec les équipes marketing, R&D les segments d’affaires et les ventes à identifier et prioriser les innovation clés pour chaque segment;
• Tu es à l’avant-garde et proposes les bonnes méthodologies d’innovation (ex. le design thinking, l’innovation ouverte ou la cocréation) incluant l’intelligence artificielle;

Gestion du processus d’innovation

• Tu es responsable de l’efficacité du processus d’innovation en focalisant sur la bonne priorisation (objective, stratégique, business case), t’assures de la qualité des briefs projets et du bon avancement de ceux-ci;
• Tu es responsable d’organiser des séances d’idéation et de cocréation efficaces en collaboration avec des partenaires et clients internes et externes ;
• Tu es responsable d’organiser et animer les rencontres d’innovations en collaboration avec la R&D et le marketing ;

Gestion de projets d’innovation

• Tu es responsable de la mise en œuvre de différents projets d’innovation depuis la phase d’idéation, incluant le « business case » jusqu’à la fin de la phase DEFINITION en collaboration avec le marketing et la R&D;
  • Note : Le marketing reprend le leadership à la phase DEVELLOP et la R&D est responsable du développement produit;
• Tu t’assures du respect des délais des projets, du budget des projets et des objectifs fixés;

Veille marché | tendances INSIGHTS

• Tu suis de près les tendances du marché afin d’anticiper les opportunités et les menaces potentielles – lire les études et rapports mensuels afin d’en dégager les insights et les partager à l’équipe. (Les avancées technologiques / processus : R&D) ; présenter annuellement une revue des tendances et des insights dans le cadre des OGSM / plans marketing ;
• Tu t’assures de la bonne compréhension et connaissance des générations (gen Alpha, Z, milléniaux, boomers) et des clients / acheteurs (B2B) afin de pouvoir adresser leurs « pain points » et développer des solutions qui répondent à ceux-ci ;
• Tu supervises et diriges certains projets de recherches qualitatives et quantitatives (« concept & use », focus groupes, organo-) en collaboration avec le R&D et le marketing ;

Identification et évaluation des opportunités

• Tu surveilles l’écosystème d’innovation, évalues et recommandes des partenariats potentiels, les investissements et les opportunités de croissance;
• Tu t’assures de connaitre les subventions disponibles en innovation et travailles en collaboration avec la personne responsable des subventions pour soumettre les demandes afin que cela soit maximisé;

Communication et formation

• Tu communiques de manière transparente la vision d’innovation, les progrès réalisés et les résultats obtenus;
• Tu es responsable de former les équipes à l’approche innovante.

Tu te démarques parce que…

• Tu détiens un Baccalauréat en marketing ou dans un domaine connexe;
• Tu as 5 à 8 ans d’expérience en gestion de marques et innovation produits;
• Tu as de l’expérience en design-thinking et consumer/customers-journeys (un atout);
• Tu as de l’expérience avec le processus de gestion de produits et l’innovation « stage-gate » (un atout);
• Tu as de l’expérience dans la conduite et la mise en œuvre d’initiatives d’innovation;
• Tu as de l’expérience dans la création de business case ;
• Tu as de l’expérience dans le secteur agroalimentaire (un atout) ;
• Tu es bilingue (Français et anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Tu maîtrises les logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Compétences comportementales requises

• Tu as des compétences en matière de leadership et de gestion d’équipes indirectes, avec la capacité d’inspirer et de motiver des équipes interfonctionnelles;
• Tu as des aptitudes de communication et de collaboration, avec la capacité d’influencer les parties prenantes à tous les niveaux de l’organisation;
• Tu as un esprit stratégique avec la capacité de penser de manière créative et d’identifier les opportunités de croissance;
• Tu as la capacité de travailler sous pression et gérer plusieurs projets simultanément;
• Tu as une excellente gestion des priorités et respect des échéanciers.

Viens ICI, là où être vrai porte fruit!